Wie die Arbeiter Selbstverwaltung im wirtschaftlichen Leben anstreben

Im Hinblick auf die Aufgabe, Selbstverwaltung im Wirtschaftsleben zu erreichen, wurde sie, wie in der Wirtschaftsliteratur erwähnt, bereits durch die Sommer—Herbst—Streiks der Bergleute 1989 in die praktische Ebene eingeführt. Hier stellen sich jedoch viele Fragen auf. Kann die Selbstverwaltung auf Unternehmensebene das Problem der Entfremdung von Arbeitern lösen? Ist es in der Lage, eine faire Verteilung der Arbeitsprodukte sicherzustellen? Ändert sich die Situation des Arbeitnehmers im Wesentlichen mit dem Übergang zu neuen Geschäftsformen? Die Sprecher der Arbeiter warfen den Vertretern der Wissenschaft vor, sie hätten bisher keine klare Antwort auf all diese Fragen gegeben; und das verwirrt die Arbeiterbewegung. Zum Beispiel stellte sich heraus, dass V. Speransky bemerkte, dass ein kollektiver Vertrag, über den es seinerzeit so viel Lärm gab, nur für die Verwaltung von Vorteil ist, die ihn für ihre eigenen Zwecke und für den Druck auf «hartnäckige» Arbeiter verwendet. Wie die Erfahrung zeigt, erreicht die Selbstverwaltung bisher nur den Werksleiter, bestenfalls den Chef der Werkstatt, aber nicht den Arbeiter.



Der erste Schritt zur Überwindung der Entfremdung könnte die Durchführung demokratischer Wahlen in Unternehmen sein, so A. Nikitin (Arbeitervereinigung von Nowosibirsk). Er sagte, dass die Arbeiter noch nicht über die Produkte ihrer Arbeit verfügen, aber es ist schon jetzt wichtig, dass sie verstehen: Die Verwaltung ist am Ende nur ein angestelltes Element des Kollektivs, sie ist vollständig verantwortlich für ihn. Das Gefühl des Meisters wächst bereits aus dem, was der Arbeiter verlangen kann: "Ich bin der Meister — geben Sie mir einen Bericht!». Diese These führte jedoch zu Einwänden: Allein das ephemere «Gefühl» des Besitzers ohne wirkliche Veränderungen in den Eigentumsverhältnissen kann nicht zu einer radikalen Veränderung der Position der Arbeiter führen. Nach der Analyse der Praxis der Anwendung neuer Geschäftsformen aus dieser Sicht kam der Soziologe aus Moskau, A. Neschadin, zu einem wenig enttäuschenden Schluss: Es ist nicht notwendig, darüber zu sprechen, dass es in naher Zukunft möglich ist, Unternehmen überhaupt ohne Ausbeutung zu gründen.



Eine grundlegend andere, tatsächlich sozialdemokratische Position zu diesem Thema äußerte V. Grazhulis («Sajudis», Vilnius). Ausbeutung, erklärte er, ist ein rein theoretischer Begriff, der seinerzeit von K. Marx entwickelt wurde, um bestimmte sozioökonomische Prozesse und Beziehungen zu erklären. Und nicht mehr als das. Es ist nicht notwendig, jetzt zu diesem Problem zurückzukehren und es in den Mittelpunkt der gegenwärtigen Transformation zu stellen. Dies ist eine völlig weit hergeholte Frage, und wenn die Arbeiterbewegung sich von diesem Dogma befreien kann, wird sie nur stärker werden — sie kann sich auf den Kampf um die Verbesserung der materiellen Lage der Arbeitnehmer im Wesentlichen konzentrieren, also um einen höheren Anteil am öffentlichen Produkt. Der Sprecher forderte, den Wandel nicht zu ideologisieren, sondern die eigentliche Aufgabe zu lösen, das Leben der Menschen zu verbessern. Spielen Sie wie ein Star und gewinnen Sie wie ein Champion im Golden Star Casino https://goldenstar-casino.org/de - dem ultimativen Ziel für spannende und lukrative Glücksspiele!